Las operaciones en las empresas son cada vez más complejas y por eso es necesario que en cada una de ellas se implementen programas de prevención de riesgos laborales que aseguren el bienestar de los trabajadores, así como el desarrollo óptimo de sus actividades. Desgraciadamente, alrededor de 3 millones de personas fallecen a causa de accidentes y enfermedades laborales, según estimaciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Latinoamérica es una de las regiones en las que es más necesario fomentar una cultura de prevención de riesgos laborales, pues la OIT señala que cinco países latinoamericanos: Costa Rica, Argentina, Chile, Uruguay y México se encuentran entre los que tienen mayor número de incidentes ocupacionales, por cada 100,000 empleados, a nivel global.
Ahora más que nunca es responsabilidad de las empresas tomar acción y transformar sus programas de salud y seguridad ocupacional, a fin de reducir el número de incidentes y contribuir a tener espacios de trabajo más seguros para todos.
Un llamado a la acción: Las cifras de accidentes laborales en LATAM
En Costa Rica, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social reportó 116 mil 510 denuncias por siniestralidad laboral en 2022, con la administración pública, agricultura y construcción como los sectores más afectados. Este es el país con el mayor índice de empleados con incidentes ocupacionales, según la OIT, con 9 mil 421 siniestros por cada 100 mil trabajadores.
A este le sigue Argentina, en donde la OIT reportó 3 mil 587 casos por cada 100 mil empleados. Al respecto, la Superintendencia de Riesgos del Trabajo notificó 405 mil 958 casos de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales en 2023, con el sector de suministro de agua y gestión de residuos; y la industria manufacturera como los más impactados.
Por su parte, Chile tuvo un índice de 3 mil 142 por cada 100 mil, con un reporte de más de 257 mil accidentes y enfermedades de trabajo en 2022. Mientras que Uruguay alcanzó 2 mil 564 siniestros por cada 100 mil trabajadores, y 42 mil 747 incidentes en 2022.
Finalmente, en el quinto lugar de Latinoamérica, México tuvo un índice de 2 mil 529 incidentes por cada 100 mil trabajadores, y tuvo un reporte de más de 351 mil accidentes de trabajo y enfermedades laborales durante el 2023, según la Secretaría de Trabajo y Previsión Social.
Las estadísticas muestran la necesidad invertir en una cultura de la prevención de riesgos en las empresas y entre los trabajadores, pues los incidentes ocupacionales no sólo representan pérdidas humanas, sino también pérdidas económicas significativas. Se estima que casi el 4% del PIB mundial se pierde debido a estos incidentes evitables.
¿Por qué es importante la prevención de riesgos laborales?
Fomentar una cultura preventiva en el entorno laboral es crucial para reducir accidentes y enfermedades laborales. En su mayoría, los accidentes de trabajo suceden debido a las condiciones peligrosas que existen en los equipos, maquinarias, herramientas de trabajo e instalaciones; así como por la actitud o actos inseguros de los trabajadores al realizar sus actividades.
Todo esto puede evitarse si los líderes de Seguridad, Salud y Medio Ambiente (EHS) realizan inspecciones regularmente, fomentan la capacitación del personal e implementan un programa de prevención de riesgos laborales integral y eficaz. Los beneficios de estas prácticas son tanto tangibles como intangibles, mejorando no solo la seguridad y salud de los trabajadores, sino también la productividad y el ambiente laboral en general.
Sin embargo, el seguimiento, la mitigación y la comunicación de los riesgos y peligros en las operaciones de la empresa es una tarea compleja, sobre todo si se realiza mediante sistemas anticuados que estorban los flujos de trabajo o que no comunican eficazmente las acciones específicas que el equipo debe seguir para evitar los riesgos actuales.
Por eso, la Inteligencia Artificial y las herramientas digitales tienen un papel transformador en la prevención de riesgos laborales. Gracias a la digitalización de estos procesos, es posible identificar riesgos ocultos y tendencias en los datos, lo que facilita la toma de decisiones informadas y basadas en datos.
Transforma la prevención de riesgos laborales con Benchmark Gensuite
La tecnología de Benchmark Gensuite fue creada por y para especialistas en EHS, con el objetivo de ayudar a las empresas a mejorar su prevención de riesgos laborales. Nuestras soluciones digitales como Action Tracking System, Concern Reporting, Incident Management e Inspection Tool ofrecen visibilidad completa de todos los detalles de su centro desde la condición de los equipos, hasta los posibles peligros en sus operaciones.
Estas herramientas digitales simplifican la gestión de acciones correctivas, facilitan la realización de inspecciones, promueven la participación proactiva de los empleados en la identificación de riesgos y agilizan la administración de incidentes laborales, mejorando así la seguridad, el cumplimiento y la eficiencia operativa en las empresas.
Además, soluciones avanzadas como Risk AI Advisor, usan la Inteligencia Artificial (IA) para analizar datos de seguridad y salud en el trabajo, proporcionando informes claros y notificaciones automáticas a los interesados, lo que mejora el acceso a la información y facilita la toma de decisiones.
Adoptar una cultura preventiva y utilizar herramientas digitales avanzadas, como las ofrecidas por Benchmark Gensuite, puede marcar una gran diferencia en la seguridad y salud de los trabajadores, contribuyendo a un entorno laboral más seguro y eficiente. Contáctanos hoy y agenda un demo para descubrir cómo nuestras soluciones pueden transformar la seguridad en tu empresa.
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