La gestión de la salud y seguridad en el trabajo es un desafío crítico para las empresas en América Latina. Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), más de 2.78 millones de trabajadores mueren cada año debido a accidentes laborales o enfermedades relacionadas con el trabajo, y se producen aproximadamente 374 millones de lesiones no fatales.
Estas accidentes y enfermedades en muchas ocasiones se deben a programas de salud y seguridad ocupacional deficientes en industrias de alto riesgo como la manufactura, la agricultura, la construcción y el comercio. Las limitantes de estos programas de medio ambiente, salud y seguridad (EHS) impactan directamente en el bienestar de los empleados, en el mercado laboral, así como en la prima de riesgo de las compañias y la economía global.
El costo de los accidentes y riesgos laborales es mucho más grande de lo que percibimos a simple vista. Las cifras de la OIT nos indican que los accidentes y enfermedades laborales no sólo representan una tragedia humana, sino también un impacto económico significativo, con costos que equivalen al 4% del PIB mundial.
En este contexto, las empresas deben tomar medidas urgentes para mejorar la gestión de la salud y seguridad en el trabajo, no solo para proteger a sus trabajadores, sino también para evitar pérdidas económicas, un alta en la prima de riesgo, mejorar su reputación y cumplir con las regulaciones internacionales.
5 prácticas para mejorar la salud y seguridad en el trabajo
Si deseas mejorar la gestión de la gestión de la salud y seguridad en tu empresa, aquí te compartimos cinco consejos que pueden implementar:
1.- Realizar evaluaciones de riesgos regularmente
La evaluación continua de riesgos es fundamental para identificar y mitigar peligros antes de que ocurran incidentes. Implementar sistemas de gestión de riesgos permite a las empresas reconocer áreas vulnerables y tomar medidas preventivas. En sectores como la manufactura, donde los accidentes son más frecuentes, una evaluación rigurosa puede evitar lesiones graves como quemaduras químicas o caídas.
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2.- Capacitación constante de los trabajadores
La falta de formación adecuada es una de las principales causas de accidentes laborales. Según la OSHA, el 99% de los accidentes laborales son evitables mediante la capacitación. Invertir en programas de formación continua asegura que los trabajadores estén equipados con el conocimiento necesario para operar de manera segura, reduciendo así la probabilidad de errores humanos.
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3.- Implementar canales de comunicación efectivos
Una comunicación clara asegura que todos estén al tanto de las políticas de seguridad, procedimientos y actualizaciones. Es importante contar con canales de comunicación integrales que fomenten un diálogo abierto donde los empleados puedan reportar peligros, compartir preocupaciones de seguridad o sugerir mejoras libremente. Estos canales pueden ayudar a tu equipo a gestionar eficazmente la investigación de problemas y asignar medidas correctivas, y mejora la visibilidad de los problemas en toda la empresa.
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4.- Cumple con las normas regulatorias y obtén certificaciones internacionales
Cumplir con las normativas locales e internacionales en materia de salud y seguridad es crucial para cualquier empresa. Además de evitar sanciones legales, el cumplimiento protege a los trabajadores y fortalece la reputación de la empresa en el mercado.
Sin embargo, no te detengas ahí: obtener certificaciones internacionales, como las ISO 45001 para la gestión de la seguridad y salud en el trabajo, demuestra un compromiso con los más altos estándares de seguridad a nivel global. Estas certificaciones también pueden abrir puertas a nuevas oportunidades comerciales y mejorar la competitividad en el mercado global.
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5.- Implementación de IA en la gestión de riesgos
La IA se está convirtiendo en una herramienta clave en la gestión de salud y seguridad laboral. Gracias a su capacidad para procesar grandes volúmenes de datos y detectar patrones, la IA puede predecir y prevenir incidentes antes de que ocurran. Además, tecnologías conectadas al Internet de las Cosas (IoT) permiten el monitoreo continuo de las condiciones laborales, proporcionando datos en tiempo real que facilitan la toma de decisiones informadas.
El papel de la Inteligencia Artificial en la gestión de riesgos laborales
La Inteligencia Artificial (IA) está revolucionando la manera en que las empresas gestionan la salud y seguridad en el trabajo. Con el uso de algoritmos avanzados y análisis de datos, la IA puede identificar patrones de riesgo que podrían pasar desapercibidos para los humanos, permitiendo intervenciones proactivas.
Con la IA, es posible analizar datos en tiempo real para detectar riesgos ergonómicos o identificar condiciones peligrosas en los sitios. Además, esta tecnología permite la automatización de procesos de evaluación de riesgos, lo que reduce significativamente el tiempo y esfuerzo necesarios para mantener un entorno laboral seguro.
Benchmark Gensuite, gracias a su robusta plataforma de soluciones, ofrece tecnologías de IA de última generación que ayudan a las empresas a mejorar su gestión de riesgos. Nuestras soluciones incluyen:
Supervisión en tiempo real de las condiciones de trabajo:
Los sensores habilitados para IA y los dispositivos IoT (Internet de las cosas) de Benchmark Gensuite pueden monitorear en tiempo real diversos factores de riesgo y permite a las empresas identificar y abordar rápidamente cualquier condición peligrosa.
Detección predictiva de incidentes:
Los algoritmos de IA de Benchmark Gensuite pueden analizar datos históricos de incidentes de los trabajadores para predecir la probabilidad de futuros incidentes y detectar tendencias.
Evaluación automatizada de riesgos:
Las herramientas de evaluación de riesgos impulsadas por IA de Benchmark Gensuite pueden automatizar el proceso de identificación y evaluación de los riesgos laborales. Esto no sólo ahorra tiempo y recursos, sino que también garantiza un enfoque de gestión de riesgos más completo y coherente.
Mediante la integración de estas tecnologías avanzadas de IA, Benchmark Gensuite ayuda a las empresas a mejorar la seguridad de sus trabajadores, aumentar su productividad y cumplir las regulaciones internacionales y nacionales de seguridad, como la NOM-030 o la certificación 45001 de la Organización Internacional de Normalización (ISO) para la gestión de la salud y la seguridad en el trabajo.
Además, las soluciones basadas en IA de Benchmark Gensuite están diseñadas para ser fáciles de usar e integrar en los sistemas de gestión de EHS existentes. Esto garantiza una transición sin problemas para las empresas que buscan aprovechar el poder de la IA en sus esfuerzos de gestión de riesgos laborales.
Con las soluciones de Benchmark Gensuite, tu empresa puede estar a la vanguardia en la gestión de riesgos, cumpliendo con las normativas internacionales y asegurando un entorno laboral seguro y productivo. Agenda hoy mismo una demostración y descubre cómo nuestras herramientas pueden transformar la seguridad en tu empresa.
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